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Dieresys, le coaching des atypiques

Bienvenue aux zèbres, aux start-uppers, aux serial entrepreneurs, à ceux qui se sentent « à part » et à tous ceux qui interagissent avec eux…

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Nos domaines d'accompagnement

Coaching

Gérer l’atypisme, prendre du recul, développer ses compétences, faire face à des problématiques.

Créer du lien, se découvrir et mieux se connaître, partager des moments impactants et inoubliables.

Profiter d’une multiplicité d’outils pour travailler son développement personnel et professionnel.

Domaines d'accompagnement Dieresys

Bénéficier d’un soutien « à chaud » au moment le plus opportun pour vous.

Allier la pratique sportive et la réflexion entre pairs autour des sujets de management.

Récompenser vos collaborateurs, vos partenaires, vos réseaux professionnels dans des lieux d’exception avec des activités incroyables à impact.

Team Building Dieresys

Nos solutions
Team Building

Dieresys vous propose de nombreuses activités à réaliser entre collègues en dehors du cadre professionnel. Avec pour objectif de souder vos équipes, sous une forme ludique, effectuée collectivement.
Le Team Building se déroule dans un esprit de bienveillance, de solidarité entre les membres pour favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion dans les projets de l’entreprise.

0 h+

de Coaching réalisées

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Happy Clients

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Années d'expérience

97.0%

Satisfaction

Nos outils

Dieresys vous accompagne et vous propose des outils adaptés à vos sujets.
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MBTI

L'objectif de cet Indicateur est de reprendre la théorie de C.G. Jung sous une forme utile au quotidien.

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Communication Non-Violente

La clé ultime de la Communication Empathique vers la Coopération est de prendre de soin de la relation.

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Liberating Structures

Liberating Structures

Faciliter l’émergence de l’intelligence collective et la créativité avec les LS®.

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Co-développement

Co-développement Professionnel

À tester en urgence pour tous ceux qui savent que le collectif est source de richesse.

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Intelligence Émotionnelle

L'objectif de l’Intelligence Emotionnelle® est de reprendre la théorie de Daniel Golman.

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Théorie U

Théorie U

Penser autrement et s’autoriser à lâcher prise ! Attention au pilotage automatique.

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The No-Fault Zone Game

"The No-Fault Zone Game"

Jeu développé par Sura HART, pour sortir d’un conflit avec élégance dans le respect mutuel

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Regards sur soi (R2S)

Une formidable opportunité d’objectiver votre fonctionnement opérationnel et la maturité de l’équipe dirigeante.!

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Les 5 dysfonctionnements

"The 5 dysfunctions of a team"

Optimiser votre équipe de direction vers la cohésion.

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D.I.S.C.

Mieux se connaître et mieux interagir avec et dans son environnement avec le profil D.i.S.C.®

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quote

« Mes attributions ne cessent de s’élargir. J’ai aujourd’hui besoin d’être coaché pour mieux gérer mon temps, apprendre à déléguer à mes collaborateurs et mieux les encadrer. »

A.J.Directeur financier – association

« Merci encore Naïk pour votre accompagnement et vos encouragements me permettant d’évoluer plus vite. Vous avez eu un impact très positif dans ce développement ! Ma tournure professionnelle est également à votre crédit. »

L.B.Dirigeant entreprise équipementier automobile

« Animation très favorable qui a su créer une bonne dynamique de groupe. Echanges et écoute ont été des dimensions primordiales, merci à Naïk pour sa bonne humeur et son partage d'expérience. »

C. H.Responsable RH dans l’informatique

« Ma coach m’a aidée à trouver des solutions en moi avec de l’aide extérieure et des outils. Je l’en remercie affectueusement. »

R. H.Responsable des études, école de commerce
Témoignages Dieresys
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L'équipe

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Résolument pas banale !

Notre spécialiste mixité et égalité professionnelle femmes-hommes.
Résolument engagée !

Notre spécialiste des environnements interculturels.
Résolument globe-trotteuse

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